企业简介

COMPANY PROFILE

世纪海航(厦门)科技有限公司,是一家国内领先的AI+教育的科技创新型企业,由多位清华大学校友共同创办,系国家级高新技术企业、中国教育发展战略学会人工智能与机器人教育专业委员会常务理事单位、中国教育装备行业协会会员单位、拥有独立研发软件著作权近百项。集团总部设立于中国厦门,在北京、重庆、福建、天津、武汉等地设立运营中心和子公司,核心经营团队由互联网创业者、资深教授与知名投资人组成。 世纪海航致力于新一代教育信息化2.0、区域级教育大数据、智慧教育、未来智能校园、中小学智能学习云平台等研发与运营,全球拥有数百家渠道合作伙伴,将为上万所中小学、上百万中小学教师、上千万中小学生及家长提供高品质的教育教学智能管理以及人工智能教育配套服务。公司立足于中小学校园的痛点问题以及对人工智能教育时代来临的前瞻性判断,在行业内率先提出“校园计算”的概念,建立校园大脑,实现“千校千面、精准赋能”。目前,公司已成功完成A轮数千万元融资,致力于用AI技术赋能实体学校,让教育更加智能化! 世纪海航核心代表产品有:AIClass新高考智能走班教学系统、Together智慧校园解决方案、Together智慧云班牌、Together 综合素质测评+职业生涯规划、Together智慧书法教室、芯蔚蓝机器人创客实验室、区域级教育大数据分析决策平台等。现已为北京、福建、重庆、天津、武汉等地区数百所学校与教育管理部门提供精准服务。
企业文化

CORPORATE CULTURE

愿景

服务万所学校,千万学生

核心理念

让教育更加智能化

核心团队

DORE TEAM

林水源 董事长兼CEO(创始人、董事长兼CEO):清华大学硕士毕业,世纪海航教育科技集团董事长,北京时龙资本创始合伙人,厦门市“双百计划”创业型领军人物,北京厦门企业商会常务副会长兼秘书长,清华大学软件学院校友会监事长;10年的互联网教育及TMT领域创业与投资经历,参与投资了30来个TMT早期项目。

林水源 董事长兼CEO

张亚维 董事兼CTO(联合创始人、董事兼CTO):清华大学软件工程硕士,曾任职于腾讯公司、摩根大通等知名企业,专业方向数据库安全和大数据分析,对互联网基础平台架构、大数据分析、云计算、数据安全和团队管理具有丰富的经验。

张亚维 董事兼CTO

郑聪伟 CGO(联合创始人、CGO):清华大学法律硕士,中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员,中国管理科学研究院研究员。曾任职于清华同方股份有限公司、北京环境交易所等大型企业,有丰富的职场管理运营经验。

郑聪伟 CGO

方虎老 副总裁(副总裁):中国科学技术大学在职研究生毕业,世纪海航教育科技集团副总裁,世纪海航(三明)教育科技有限公司董事长,北京宁化企业商会首届会长,国际空间规划与可持续发展学会(SPSD)学术委员,数字福建空间规划大数据研究所副所长,有丰富的职场管理运营经验。荣获中共宁化县委统战部、宁化县工商联(总商会)、宁化县发展非公有制经济领导小组办公室2017年-2018年度优秀中国特色社会主义事业建设者。。

方虎老 副总裁

李筱晴 副总裁(副总裁):六年教育信息化一线经验,团队累计完成上亿教育信息化项目建设,积累了众多地区政府良好的教育关系资源。

李筱晴 副总裁

陈维维 COO(运营总监兼法务总监):清华大学法学与经济学双学士,管理学硕士。曾就职于中国民生投资集团、新奥集团等公司,主要负责集团创新业务板块,工作内容涵盖战略、投资与运营全流程,有丰富的业务开发与项目培育经验。

陈维维 COO

刘文艺 技术总监(技术总监):毕业于天津大学机械工程学院,工学博士。从事新能源汽车模糊神经网络控制,新能源汽车运营大数据分析等研究。曾任集美大学轮机工程学院讲师,获“最受学生喜爱的老师”称号,曾任厦门金龙汽车联合工业有限公司高级工程师,负责新能源汽车混合动力模糊神经网络控制平台开发,公交车联网大数据分析。主持和参与国家重点基础研究发展计划项目,国家自然科学基金项目,应用基础研究发展项目等科研项目4项,发表论文5篇。

刘文艺 技术总监

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人才招聘

TALENT RECRUITMENT

应聘所有职位,请将简历投递至SJHH@shijihaihang.com ,邮件标注请注明姓名和应聘的职位名称。
电话:0592-5553802

  • 方案经理

    招聘人数 1人

    2020.07.03

    (一)岗位职责:

    1、公司标准产品方案及用户使用文档的编制更新管理;

    2、用户建设方案审核管理;(方案规范/功能描述/清单与价格核对)

    3、为营销事业部售前工程师提供产品培训与支持; (新产品/大迭代版本产品/第三方合作产品)

    4、重点项目售前方案支持;

    5、投标事务协助;(招投标文件校对审核等)

    6、产品与公司资质申请协助。

    (二)任职要求:

    1、5年以上教育信息化从业经验,熟悉K12校园的各类信息系统;

    2、3年以上教育信息化产品方案设计经验,有单体300万以上已落地项目综合方案主创经验的优先;

    3、了解教育信息化有关政策、熟悉校园治理的痛点及需求,逻辑思维与文字功底强;

    4、熟悉投标事务;

    5、善于表达沟通,团队协作能力好。

    (三)福利待遇:

    1、行业内富有竞争力的薪酬----每月10日发放薪资;

    2、工作时间----5天7.5小时工作制,周末双休;

    3、五险一金----入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正交住房公积金;

    4、工龄工资----入司满一年后享有司龄工资;

    5、奖金补贴----年终奖金、电脑补贴,档案接收,落户厦门(根据条件)等;

    6、带薪假期----享受国家法定节假日,带薪年假,婚假,产假,陪产假等,均严格按劳动法;

    7、带薪培训----公司非常重视员工的学习成长,提供完善的培训体系,帮助员工共同成长;

    8、晋升空间大----公司的业务和团队正在快速发展,晋升空间大,晋升速度快;

    9、团队建设活动----公司不定期组织安排员工活动、聚餐、中秋博饼、年会及每个月员工生日福利等。

  • 课程顾问

    招聘人数 8人

    2020.07.03

    (一)岗位职责:

    1、根据公司提供的客户资源,通过电话或网络方式,分析和挖掘潜在客户的需求;

    2、为学生和家长提供专业的学习建议和学习规划,促成签约报名;

    3、对家长进行定期的回访和跟进,建立稳定良好的关系,提高客户的满意度和续费率,挖掘口碑推荐;

    4、根据公司规划,持续完成销售目标。

    (二)任职要求:

    1、大专以上学历,专业不限,热爱教育行业;

    2、沟通能力强,有亲和力,有责任心,能吃苦,可接受灵活的工作时间安排 ;

    3、有强烈上进心,抗压能力强,敢于挑战高薪;

    4、有教育行业经验或销售经验优先;

    5、优秀应届毕业生亦可考虑。

    (三)福利待遇:

    1、富有竞争力薪酬,无责任底薪(4000-6000元/月)+高提成+奖金,预计综合年收入10W以上;

    2、灵活的工作时间,做五休二,工作时间灵活,享受法定节假日、带薪年假、带薪婚假、产假、陪产假等;

    3、五险一金----入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正交住房公积金;

    4、工龄工资----入司满一年后享有司龄工资;

    5、奖金补贴----年终奖金、电脑补贴,档案接收,落户厦门(根据条件)等;

    6、升职加薪机会多,公司业务和团队规模正在快速发展壮大,晋升空间大,晋升机会多,晋升速度快,是金子总会发光!

    纵向晋升:课程顾问——课程顾问组长——课程顾问主管——课程顾问经理——部门总监——副总裁——集团合伙人;

    横向晋升:课程顾问——培训讲师(内训师)/学习中心校长——学习中心合伙人。

  • Python教研老师

    招聘人数 2人

    2020.07.03

    (一)岗位职责:

    (负责集团旗下TDOG青少儿编程的Python课程的教学教研工作)

    1、主导所在语言组的教学研究工作,开展集体教研、备课、培训、模拟课堂等活动;

    2、制定成熟的教学计划,设计高质量的课程内容,保证学生学习效果;

    3、根据学员反馈,迭代课程内容,优化教学方法,持续提升专业水平和授课技巧;

    4、主导所在语言组的辅导老师培训工作,全面提升辅导老师素质,配合打造高质量课堂。

    (二)任职要求:

    1、本科及以上学历,专业不限,计算机等相关专业优先,有一定的编程基础;

    2、学科功底扎实,有过教研、教学经验,知名教育机构任职优先;

    3、声音条件较好,形象气质佳、亲和力强者优先;

    4、喜欢互联网,学习能力强,拥抱变化,有良好的团队协作能力;

    5、认真负责,责任心强,对教育事业抱有浓厚热情及兴趣。

    (三)福利待遇:

    1、富有竞争力的薪酬,每月10日发放薪资;

    2、工作时间----5天7.5小时工作制,双休;

    3、五险一金----入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正交住房公积金;

    4、奖金补贴----年终奖金、工龄工资、电脑补贴,档案接收,落户厦门(根据条件)等;

    5、带薪假期----享受国家法定节假日,带薪年假,婚假,产假,陪产假等,均严格按国家规定;

    6、带薪培训----公司非常重视员工的学习成长,提供完善的培训体系,帮助员工共同成长(新员工入职带薪培训2周);

    7、晋升空间大----公司的业务和团队正在快速发展,晋升空间大,晋升速度快,晋升方向:教学教研--教学教研组长--部门主管--部门经理--总监;

    8.团队建设活动----公司不定期组织安排员工活动、聚餐、中秋博饼、年会及员工生日福利等。

  • 售前工程师

    招聘人数 1人

    2020.07.03

    (一)任职资格:

    1、本科及以上学历,计算机、软件、电子相关的专业;

    2、3年及以上IT项目售前解決方案、售前技术支持、方案规划等工作经验;

    3、精通软件技术原理,有扎实的软件产品知识、技术知识;

    4、精通教育信息化产品及综合解决方案;

    5、熟悉教育信息化行业现状和需求,独立负责过3个以上项目或者负责过行业解決方案设计;

    6、有较强的语言表达能力、沟通能力、独立思考能力、培训能力,周边协调及推动能力;

    7、有较强的文档撰写能力,独立撰写方案文档,包括需求文档和技术文档;

    8、接受出差,需要驻扎项目一段时间。

    工作地点:厦门、北京、江西等

    (二)福利待遇:

    1、富有竞争力的薪资,多次调薪机会;

    2、五险一金:入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正后交公积金;

    3、工龄补贴:入司满一年后享有司龄工资;

    4、福利补贴:年终奖、餐补、交通补贴、通讯补贴、落户政策(根据条件)等;

    5、提供带薪假期,享受国家法定节假日,年假,婚假,产假等,均严格按劳动法;

    6、团队建设活动:不定期部门安排活动、聚餐及每个月员工生日福利等。

  • 技术运营经理

    招聘人数 2人

    2020.07.03

    (一)岗位职责:

    1、根据公司整体战略,进行智慧校园运营工作,实现将已销售给用户的产品进行有效的培训,推动其常态融合使用,促进其业务效能提升,助力实现教育现代化。

    2、根据中小学学校工作安排,制定合理有效的中长期运营工作计划,提供公司产品运营服务。

    3、负责与客户及时沟通,收集,分析一线反馈的需求,结合实际用户需求、信息化发展最新形式,对产品的研发提出建设性意见。

    4、根据业务发展需要,提供产品演示,PPT演讲及项目验收配合工作。

    5、了解新高考改革内容,及学校教育教学体系规则。

    (二)任职要求:

    1、大专以上学历,有校园运营经验优先;

    2、新高考,走班排课工作经验优先 ;

    3、熟练使用办公软件;

    4、有一定的演讲能力;

    5、熟悉教育行业、学校运作方式;

    6、拥有一定的抗压能力。

    (三)福利待遇:

    1、行业内富有竞争力的薪酬----每月10日发放薪资,人性化的调薪机制,表现优秀的员工每年享有多次调薪机会;

    2、工作时间----5天7.5小时工作制,周末双休;

    3、五险一金----入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正交住房公积金;

    4、工龄工资----入司满一年后享有司龄工资;

    5、奖金补贴----年终奖金、电脑补贴,档案接收,落户厦门(根据条件)等;

    6、带薪假期----享受国家法定节假日,带薪年假,婚假,产假,陪产假等,均严格按劳动法;

    7、带薪培训----公司非常重视员工的学习成长,提供完善的培训体系,帮助员工共同成长;

    8、晋升空间大----公司的业务和团队正在快速发展,晋升空间大,晋升速度快;

    9、团队建设活动----公司不定期组织安排员工活动、聚餐、中秋博饼、年会及每个月员工生日福利等。

  • 高级商务经理

    招聘人数 2人

    2020.07.03

    (一)岗位职责:

    1、根据公司发展的战略布局,整合公司所有资源,完成销售目标;

    2、负责团队的市场开拓管理工作,制定市场开发计划(依据市场需求的变化,要提出合理化建议);

    3、运用各种资源,建立、维持客户关系;

    4、负责分管区域市场营销管理,针对竞争对手表现和市场动态,制定市场营销策略;

    5、收集行业市场信息,进行相应市场营销策划管理、市场推广策略。

    (二)任职要求:

    1、本科及以上学历,3年以上市场营销、销售相关工作经验,;

    2、有成功政府类型招投标经验优先考虑,从事过教师工作者或者有教育行业资源者优先考虑;

    3、热爱营销事业,具备强烈营销信念和良好的合作精神和团队协作能力、具备良好的市场分析和规划能力、具备市场营销策略制定执行能力,以及具备极强的客户需求管控能力。

    (三)福利待遇:

    1、富有竞争力的薪资;

    2、五险一金:入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正后交公积金;

    3、工龄补贴:入司满一年后享有司龄工资;

    4、福利补贴:年终奖、餐补、交通补贴、通讯补贴、落户政策(根据条件)等;

    5、提供带薪假期,享受国家法定节假日,年假,婚假,产假等,均严格按劳动法;

    6、团队建设活动:不定期部门安排活动、聚餐及每个月员工生日福利等。

  • 招投标经理

    招聘人数 1人

    2020.07.03

    (一)岗位职责:

    1、负责与甲方及商务经理对接项目前期的立项、报备及进度的跟踪;

    2、负责与甲方、招标代理对接招标相关事宜;

    3、负责每天对本行业的招投标信息的收集及整理工作;

    4、参与项目招标文件的制作;

    5、负责项目报名、标书购买、保证金缴交、递交标书等一切与招投标相关工作;

    6、能独立按招标文件要求高效如期完成投标文件的制作,投标文件的整体排版、审核、打印、胶装、盖章、密封等工作;

    7、配合公司相关资质的维护及升级工作;

    8、负责相关人员资格证书的申办及维护工作;

    9、负责本岗位相关文件、资料的分析、整理、建档工作;

    10、及时完成上级领导交办的其他工作。

    (二)任职要求:

    1、本科及以上学历,3年以上的招投标工作经验,有K12教育智慧校园或IT软件行业经验优先,有政府采购招投标工作经验优先;

    2、熟悉国家及各地方性政府采购招投标法律法规,具备一定的市场分析及判断能力;

    3、工作特别细心认真,学习能力强,有计划和条理,具有较强的沟通表达能力;

    4、有责任心,有团队协作精神,注重合作,能承受较大的工作压力;

    5、熟练使用日常办公软件和PS软件;

    6、有C1驾照、能熟练驾驶者优先。

    (三)福利待遇:

    1、工作时间----5天7.5小时工作制(朝9晚6),周末双休,法定节假日;

    2、五险一金----入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正交住房公积金;

    3、奖金补贴----年终奖金、电脑补贴,工龄工资,满勤奖金,落户厦门(根据条件)等;

    4、带薪假期----享受带薪年假,婚假,产假,陪产假等,均严格按劳动法;

    5、带薪培训----公司非常重视员工的学习成长,提供一系列完善的带薪培训课程,帮助员工共同成长;

    6、晋升空间大----公司的业务和团队正在快速发展,晋升空间大,晋升速度快;

    7、团队建设活动----公司不定期组织安排员工活动、聚餐以及员工生日福利等。

  • scratch辅导老师

    招聘人数 2人

    2020.07.03

    (一)岗位职责:

    1. 辅助主讲老师开展青少儿编程教学工作,实现教学目标,教学语言包括Scratch等;

    2. 通过批改作业、解答疑问、课后辅导等方式帮助学生掌握编程知识;

    3. 通过思维引导、互动沟通、家校共建等方式帮助学生建立逻辑思维和培养良好的学习习惯;

    4. 表现优秀者,可参与教学研究工作和教材编制工作。

    (二)任职要求:

    1.大专及以上学历,计算机、软件、通信、教育学等相关专业优先,有一定的编程基础;

    2. 热爱教育事业,希望长期从事此行业;

    3. 有亲和力,喜欢与小朋友打交道,责任心强,积极主动;

    4.有少儿编程教学经验优先,优秀应届毕业生亦可考虑。

    (三)福利待遇:

    1、富有竞争力的薪酬,每月10日发放薪资;

    2、工作时间----5天7.5小时工作制,双休(周五周六休或周日周一休);

    3、五险一金----入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正交住房公积金;

    4、奖金补贴----年终奖金、电脑补贴,满勤奖,工龄工资,落户厦门(根据条件)等;

    5、带薪假期----享受国家法定节假日,带薪年假,婚假,产假,陪产假等,均严格按劳动法;

    6、带薪培训----公司非常重视员工的学习成长,提供完善的培训体系,帮助员工共同成长;

    7、晋升空间大----公司的业务和团队正在快速发展,晋升空间大,晋升速度快,晋升方向:(1)辅导老师--主讲老师/教学教研,

    (2)辅导老师--语言组组长--部门主管--部门经理--总监; 8.团队建设活动----公司不定期组织安排员工活动、聚餐、中秋博饼、年

    会及每个月员工生日福利等。

  • 新媒体运营

    招聘人数 1人

    2020.07.03

    (一)岗位职责:

    1、能够独立运营微信公众号,负责微信内容的发布、维护、增粉等,提高影响力和关注度;

    2、负责网站的日常更新与维护,包括定期的活动策划,每日更新软文;

    3、撰写活动推文,通过创意、吸睛的文案创意,带动客流,提升转化率;

    4、利用自媒体渠道,进行口碑营销,与用户持续建立粘性,培养粉丝意见领袖;

    5、挖掘和分析自媒体及用户使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动。

    (二)任职要求:

    1、本科及以上学历,2年以上新媒体平台运营推广经验;

    2、充分了解不同新媒体平台运作方式、掌握各类平台运营策略;

    3、对用户各项数据具有高度的敏锐度,善于话题传播与社交传播;

    4、具备良好的文案能力、逻辑性强,沟通能力强,能承受一定的压力,对新媒体KPI负责(粉丝量、阅读量、分享量)

    5、有教育行业新媒体运营经验优先。

    (三)福利待遇:

    1、工作时间----5天7.5小时工作制,周末双休,法定节假日;

    2、五险一金----入职交五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),转正交住房公积金;

    3、奖金补贴----年终奖金、电脑补贴,档案接收,落户厦门(根据条件)等;

    4、带薪假期----享受带薪年假,婚假,产假,陪产假等,均严格按劳动法;

    5、带薪培训----公司非常重视员工的学习成长,提供一系列完善的带薪培训课程,帮助员工共同成长;

    6、晋升空间大----公司的业务和团队正在快速发展,晋升空间大,晋升速度快;

    7、团队建设活动----公司不定期组织安排员工活动、聚餐以及每个月员工生日福利等。